Антон Орлов, возглавляющий Институт исследования проблем современной политики, предложил Министерству труда России разрешить сотрудникам отечественных предприятий брать дополнительный отпуск, связанный с проблемой эмоционального выгорания.
По данным опроса, 54% краснодарцев поддерживают инициативу, хотя и признались, что это удобная лазейка для лодырей». 27% - против: они задаются вопросом, кто же будет трудиться за выгоревших. 19% затруднились с оценкой инициативы. П их мнению, ни один работодатель не заинтересован предоставлять такие отпуска».
Идею практически в равной степени поддерживают мужчины (55%) и женщины (54%). Наибольшее одобрение - среди молодежи до 35 лет (75%), тогда как среди респондентов от 35 до 45 лет - 50%, а среди людей от 45 лет - 40%.
Эмоциональное выгорание проявляется усталостью, раздражительностью и потерей мотивации. Респонденты связывают его с монотонной и не приносящей удовлетворения работой.
По данным ВОЗ, выгорание - это синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удается успешно справиться. Он характеризуется тремя аспектами: чувство истощения или упадка сил; увеличение психологической дистанции по отношению к работе или чувство негативизма или цинизма по отношению к работе; ощущение неэффективности и отсутствия достижений.
